当前位置: 首页 >
为什么管理一严,员工就走人?_江苏省南京市六合区种遭易汉渔业设备有限责任公司
- systemd吞并了什么?
- 洲际导弹能打到任何地方,为什么还需要轰炸机?
- 皮肤太白是种怎样的体验?
- 国产手机AI「好用」的背后,是技术差距还是文化差异?
- 苹果发布了 macOS 26 开发者预览版 Beta 更新,这次更新带来了哪些新功能和改进?
- 黑客为什么可以做到无需知道源码的情况下找出系统漏洞?
- 在中国儿子就那么重要吗?
- 为什么开发一个 AI Agent 看似容易,但真正让它「好用」却如此困难?技术瓶颈主要在哪里?
- PHP现在真的已经过时了吗?
- 如何评价电影《碟中谍8:最后清算》?
联系我们
邮箱:
手机:
电话:
地址:
为什么管理一严,员工就走人?
作者: 发布时间:2025-06-25 01:45:15点击:
我们公司,规章制度写的迟到三次扣20%工资,但是平时没人注意这条,一直也都没扣这么严重,有一天老板娘发神经,突然去执行,三个同事迟到三次,其中我被扣了一千六,立马准备材料仲裁了,那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到,每次都是2-3分钟。
(而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟,还不让通知员工) 我们大部分员工的每个月80%的工资,都被算作绩效奖金了,制度可以随意扣。
并且按公司制度,公司有权不赔偿…。
新闻资讯
-
2025-06-19有哪些让你目瞪口呆的 Bug ?
-
2025-06-19中国承诺不开第一枪,那如果中美开战,美国直接摧毁北斗卫星,中国该如何反败为胜?
-
2025-06-19小米汽车凭借什么后来居上?
-
2025-06-19编程语言 MoonBit 发布 Beta 版,正式进入企业场景应用,会带来哪些影响?
-
2025-06-19Python+rust会是一个强大的组合吗?
-
2025-06-19如何评价《灵笼 2》第五集?
相关产品